答题公式1：查出梅毒单位可能会开除员工。原因：梅毒是一种性病，感染梅毒不仅会对个人健康造成危害，还容易被社会歧视和排斥，对单位声誉也会产生负面影响，因此一旦被发现感染梅毒，单位可能会开除员工以维护自身利益。当然，在实践中，单位的处理方式可能会因情况而异，可能会采取教育引导、调岗、辞退等不同的处置措施，但无论如何，感染梅毒是会给自己和单位造成风险的，因此应当积极预防避免。

单位是没有权开除梅毒患者的。

法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位的单方解除合同情形包括:严重违反用人单位按法律规定制定的规章制度的,以及被依法追究刑事责任的。如果劳动者患梅毒并未导致上述情形,单位无权开除劳动者。

在一些行业和单位中，梅毒被视为一种职业病，可能会受到影响工作能力和劳动效率，因此在某些情况下可能会被视为违反劳动合同或职业道德。

如果某个员工被确诊为梅毒，他们的单位可能会考虑采取措施，如让他们休假或调整工作安排以便进行治疗。然而，开除员工应该是最后的手段，且还需要遵循一定的法律程序。具体情况还需要考虑患者的工作性质、工作能力、治疗方案等因素。

会开除。因为梅毒是一种性传播疾病，不仅会对个人健康造成威胁，还会对他人造成传染风险。单位为了维护员工的健康和公司的形象，通常会对患有梅毒的员工进行开除处理。同时，患有梅毒的员工也需要及时进行治疗，以免疾病加重影响健康。