华为offer审批涉及多个部门，包括HR、财务、业务拓展、法务、安全等各个方面。

HR主要负责候选人的考核和面试，财务部门则会检查候选人的薪资和福利条件，业务拓展团队需要确保候选人在其具体职位上能够帮助公司扩大市场规模。同时，法务部门会审核候选人的背景，确保其没有违法犯罪行为，安全团队也会对候选人的安全背景进行审查。所有部门审核完成之后，才会正式发出offer。