大学毕业生要正确面对现实，根据专业就业形势来规划职业倾向和就业领域。

通常大学生从刚入大学开始就应该结合自身专业提前规划学业，其目的就是为了有利于毕业之际的就业。但部分大学生在就读过程中会逐渐失去进取的目标，对于自身专业没有了规划，造成毕业之际比较慌乱。一、大学毕业生在大四年级临近毕业的一年中尝试投送简历、参加各类学校、企事业单位组织的招聘会，通过网络招聘应聘、投送简历，增加应聘阅历和经验，了解用人单位对于符合专业要求的职位学历要求和规定，着手掌握一定的招聘相关联的信息，积极参与各种求职、应聘、招聘，增加就业、录用机会；还可以借助高校毕业生就业服务部门的推荐、高校教师的推荐等各方面的关系全力以赴，增加就业机会。

二、高校毕业生可以选择报考国家和地市级的公务员岗位。根据毕业生在读期间对于自己就读专业就业情况的估量，尽早就做了报考公务员的打算和全面复习备考，毕业之后可以全力以赴报考公务员岗位，积极复习备考，可以到一些公务员社会辅导班进行全面学习，这也是众多高校毕业生就业的一种主要趋势；毕业生可以根据自己的专业以及公务员岗位招考的要求可以报考不同岗位。

三、高校毕业生回生源地参加各类事业单位的就业招考考试。近年来高校毕业生就业形势不容乐观，越来越多的毕业生不得不选择回到生源地参加政府部门组织实施的各类就业招考考试。例如省三支一扶、地市三支一扶招募计划、大学生村官、进村进社、西部计划、特岗教师、地方区县教师招考等考试形式。这也是当前众多高校毕业生就业的主要形式。虽然每年各类考试招考人数并不是很多，考生之间竞争异常激烈，都会有大量的高校毕业生回生源地参加各类考试招考。

四、部分高校毕业生选择在东南沿海和一线大城市就业，主要是由于自身所学的专业就业形势不容乐观的状况所决定的。例如网络工程、信息工程、软件工程、计算机类等专业，毕业生到这些电子信息以及计算机产业链发达的地域就业，这也是一种无奈的选择，专业发展要与专业应用相结合，就业形势的广阔度与地域产业结构发展相关联。

五、部分高校毕业生选择继续提升学历，考研读博，增加择业机会，增加就业资历，这也是最为无奈的选择。就业形势不容乐观乐观造成了高校毕业生选择提升学历应对用人单位的用人要求，选择提升学历来增加自身专业素养和能力，增强专业知识本来和素养。用人单位对于高校毕业生的学历要求比较高，主要是部分专业毕业生人数比较多，用人市场需求量低于高校毕业生总体数量，也有高校盲目扩招有关。总之，高校毕业生要仔细规划专业和就业形势，具有针对性的采取积极的应对措施，并要积极的复习备考，参加各类就业招聘考试，增加就业机会。