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八角湾实验室根据不同的人才计划提供具有竞争力的科研专项经费和薪酬待遇；提供住房补贴、安家费等。（一）高层次人才待遇一事一议。国内外高层次人才引进参考山东省关于引进国内外优秀人才的相关聘用规定与“八角湾人才工程”管理办法执行。（二）博士毕业生年薪不低于30万元，住房补贴60万元（包含烟台市提供的20万元人才购房补贴部分），科研项目启动经费50万元，可申请周转公寓一套。（三）硕士毕业生按照项目聘用人员管理，全年收入不低于9万元，烟台市提供住房补贴10万元。（四）项目聘用期内实行合同管理，合同期限一般为三年。项目聘用人员享受企业养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等待遇。受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。（五）对首次新引进博士与硕士，在缴纳社保一年以上后，分别享受烟台市发放的3000元/月、2000元/月的生活补贴，补贴3年。（六）八角湾实验室管理机制灵活，以目标导向，在课题设置、学术交流、专业培训、科研绩效等方面向青年人才倾斜，帮助青年人才快速成长。（七）除年薪之外，八角湾实验室按照外争项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。（八）对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达75%。