在辅导员面试中，考官通常会倾向于选择那些展现出专业素养、沟通能力、组织能力、责任心和团队精神的候选人。

以下是一些考官可能喜欢的特质和表现：专业素养：对辅导员工作的职责和角色有深入的了解。掌握相关的教育心理学、学生事务管理等方面的知识。能够灵活运用各种教育理论和方法来解决实际问题。沟通能力：表达清晰、流畅，逻辑性强。能够有效地倾听和理解他人的观点和需求。具备良好的人际交往能力，能够与学生、家长和其他教职工建立良好的关系。组织能力：能够高效地管理时间和资源，确保工作的顺利进行。善于制定计划并执行，对复杂的问题能够有条不紊地进行处理。具备应对突发事件和紧急情况的能力。责任心：对工作充满热情，愿意为学生的成长和发展付出努力。对自己的职责和义务有清晰的认识，能够积极承担并完成任务。对学生的问题和困难能够给予及时的关注和帮助。团队精神：能够与团队成员协作，共同完成任务。愿意分享自己的经验和知识，帮助团队成员成长。在团队中扮演积极的角色，为团队的发展做出贡献。此外，考官还可能关注候选人的仪表仪态、自信程度以及对应聘岗位的热爱程度等方面。因此，在面试前要做好充分的准备，展现出自己的最佳状态。同时，要保持真诚和自然，不要过分紧张或刻意表现，展现出自己的真实一面。