根据已知的信息，2024年劳务派遣是否能够直接签订合同，取决于具体的法律法规和政策规定。
一般来说，劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后由劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种用工形式中，被派遣劳动者与劳务派遣单位之间存在劳动关系，而与用工单位之间则不存在劳动关系。然而，近年来我国政府对于劳务派遣用工形式的监管越来越严格，一些地方开始推行直签模式，即由用工单位直接与被派遣劳动者签订劳动合同，而不再通过劳务派遣单位。这种直签模式在一定程度上可以保障被派遣劳动者的权益，并且可以提高用工单位的用工灵活性。但是，目前直签模式还没有在全国范围内推行，具体的法律法规和政策规定仍然需要根据当地的情况而定。因此，如果您想了解2024年劳务派遣是否能够直接签订合同，建议您咨询当地的劳动监察部门或律师。
