一个可能的原因是境外留学生在学术能力和跨文化交流方面有着独特的优势。

他们经历了异国文化的熏陶，具备了更广阔的视野和更开放的思维方式。他们的专业能力和语言能力往往也更出色，这在国企对外交流和国际业务拓展中有着重要的价值。此外，境外留学生通常拥有更多的国际资源和网络，这对国企在海外市场和合作项目中的开展也具有积极的促进作用。因此，国企在招录人才时倾向于选择那些有着海外背景和经验的留学生。