托管辞职的原因可能包括但不限于：

公司经营状况不佳，需要裁减人员或降低成本，导致员工被迫离职。

公司业务调整或转型，员工岗位已经被取消，需要待岗或转岗，期间由公司代为管理。

员工个人原因，如生病、家庭原因、个人事务等导致员工需要暂时离开公司。

员工违反公司规定或职业道德，需要暂时留职停职期间观察、惩戒或接受培训。

公司项目暂停或推迟，员工岗位工作暂时没有任务需要完成，由公司代为管理。

托管辞职最主要的原因是薪酬太低，其次是时间长，比如做的时候说好是每天2个小时，真正做起来，如果有学生写作业太慢，就要等到他写完才能下班。所以导致托管招过来的人都做不长。