作为在HR领域深耕多年的环球臻品，我们根据以往的申请案例和行业经验来告诉你，HRM/HRA/CIPD这三个专业的选择思路。
首先，从认可度上来谈，无论是HRM还是HRA还是CIPD，在毕业证书上都会标注高级人力资源文凭，那么对于应届生来说，在就业的时候认可度都是差不多的，但是CIPD会在价格上比其他两个专业多一些费用；而对于有工作经验的同学再考虑进修HR相关专业时，一般会选择CIPD，因为CIPD的工作导向更偏重于实践应用，而另外两个专业则更偏重理论。其次，从学习内容上来看，由于CIPD属于学位课程，所以学习的深度和广度都是比较合适的，能学到比较前沿的理论知识，同时也会结合时下热门的AI、机器学习等新兴技术进行讨论和分析；HRA虽然是同一个级别（Master），但是在内容设计上会比CIPD更加深入，适合本身就有一定人力相关从业经历或基础的小伙伴来进修，如果你打算今后从事咨询或者培训的行业，那么HRA将是不错的选择；至于HRM，虽然学习内容最贴近我国的人力资源实际状况，但是其授予的学位是商务管理，在毕业生的择业上也受一定限制。 最后，从花费的时间和费用上考虑，如果小伙伴们选择了CIPD，那么将需要花3年的时间来完成学业；而HRA因为是1年制的，所以在时间成本上会便宜一些；如果要读HRM，那最长也是一年半的时间。不过CIPD会有一定的学费减免政策，小伙伴可以根据自己的需求来综合考虑，选择一个最适合自己的专业。
