先亮身份，某中字头施工企业海外市场部，HR一枚～ 题主的问题其实可以转化为两个小问题： 如何找到德国的工作？ 什么是德国工作？ 首先明确一点，德语好，专业对口（建筑行业）有留德经历当然加分，但是不是必须条件；因为德国的企业需要人才，而且非常急切地需要人才！ 但是，为什么还要提到德语和专业呢？ 因为语言是沟通的基本保证，专业的知识储备是你完成工作的基础。

没有语言，你连交流都有困难，那么谈何找工作？没有一定的专业知识储备，你想做啥工作？所以，语言和专业一定是找德国工作的前提。 有一些同学可能德语很不错了，B2甚至C1，但是专业很水，这种的话，HR分分钟刷掉。。。 另外有一点要提醒，现在有很多同学会注册德国求职网站，例如JOBS.DE或者STRAIGHT.DE等等。这些网站上确实可以搜索到大量的岗位信息，可是，但是这些岗位信息已经由机器翻译成了英文，所以你看上去是中文的简历，实际上HR看的简历是机器翻译过的英文，这就造成很多误会。而且，这些网站都是收费的……还有一个误区，就是很多人找了很久都没有找到合适的职位。这里要提到的是，你的简历一定要与你投递的岗位相匹配。举个例子：如果你的简历上是机械工程专业，而你是学土木工程的，那这个匹配度就有点低，很有可能石沉大海哦~ 如果说，你是德语系毕业，又恰好有德国公司的实习或工作经验，那么恭喜你，你的简历符合率立马上升不少~~ 所以啊，同学们，机会总是留给有准备的人呀~~