谢邀～ 首先，在写作之前需要了解雇主对职位的招聘要求，也就是通常所说的job description（JD）。

通过研究JD可以知道：

1. 公司对于该职位的核心需求；2.公司对该职位的工作年限要求；3.公司对该职位的学历背景要求；4.公司对该职位的专业技能要求；5.公司对该职位的软技能要求。 对于上述内容中的核心需求一定要认真思考并整理出来，因为它直接决定了你是否能够获得面试的机会。而其他几项要求则是你充实简历的内容和亮点。 在撰写简历时，还需要注意下列事项：

1. 突出重点。切忌大而全的简历，要把自己的优势突出显示在简历中。2.语言明确、简洁。使用简单的语言，避免复杂长句，多使用短句。使用“动宾结构”而不是“主谓结构”。3.细节决定成败。姓名地址这些自然不需要多说，需要注意的还有电话号码（要写手机号码！）邮箱、传真号等等都需要填写准确。还有实习/工作经验可以从年份上倒推至毕业时间，但是毕业时间和雅思成绩不能倒推。4.行文条理清晰。分类标号，让HR快速浏览简历内容。5.字体字号合适。一般建议采用10.5磅字号的字体来书写简历。