日本人到底有多少假期呢，让我们来看看日本的《劳动基准法》中规定的各种假期吧！ 法定假期（11月20日更新）： 年间休假、休假日（108日）：全年只要工作满半年就可以享有一次带薪假期哦~相当于国内的年假！冬季休假（45日）：每年12月29日开始放春假，这期间工资依然要照发~暑假（3个月～5个半月）：7月到9月的三个月是固定的夏季休假时间；在空调尚未普及的当年，为了躲避夏天的炎热，很多公司都有“春秋休假”的习惯，所以暑假其实能休5个半月左右！年末休假（6日）：新年前最后一个周末加上新年初期连续放假6日，不过在这期间只有4日是带薪假哦——相当于国内春节假的前半段。

在以上所有假期的基础上，还有特殊节日或庆典所对应的纪念休假(记念假)。比如新年（初诣）和端午节（端午祭）可以分别再各休息一天，复活节休假一天等等… 除了以上的法定节假日之外，在日本还有很多具有地方特色的节假日，比如在东京都内居住的人就会在每年的5月底收到政府寄来的“都内文化节赏”，领取资格是在去年5月1日至今年4月30日期间，在东京都内居住满一年。而同样作为城市，大阪政府会给居住在市区的人们在2月份发放“市政府文化奖”，以表彰过去一年对当地文化交流做出贡献的人。 在日本无论在职还是退休，无论年龄性别，只要是年满75岁以上的老人都可以申请“高龄者给与制度（养老金）”，每个月可以从政府那里领到约15万日元（约合9000元人民币）的退休金，这笔资金可用于日常购物或者外出旅行等花费。