1.师资队伍不是盖世神功练成的，需要花钱聘请。

比如一个老师一周上5天课，一天工资500，一年工作365天，不算双休和假期，那么他一年的薪酬是500*250=125000元。当然这个数远远低于实际花费的，因为老师还要买教材和课件，还需要自己学习提升，另外很多学校会经常让老师外出开会、培训等等，这些都是要扣除钱的。然后我们再来计算一下培养一个学生所需要的花费： 假设一个班级按30个人计，一所学校按照100个班级计，则这所学校每年就需要75万来支付教师的薪酬。这些还只是明面上的开销，假如学校要建个实验室，买个实验设备啥的，那钱就更多了。 还有学校的日常运转，水电气暖，操场维修，食堂买菜等等，这些也都需要钱。最后算总账，学校每年的运营费用如果按80万计的话，那么学生平均每人的学费按2万元计（不包括住宿费和生活费），显然这样的收费价格是非常合理的（很多学校的住宿条件和餐饮质量都相当不错，所以这部分开支其实不是很大）。2.教学需要的场地、设备和资料也不是免费的。 设计教室和机房需要租金，购买软件和耗材需要经费，打印设计图纸，购买建模软件，以及教学用电脑等设备更新也是一大笔开销。每届学生需要做上百个课题，这些课题涉及建筑历史、建筑设计以及建造技术等方面，这就需要老师和学生大量查阅资料，并且有时可能需要实地勘探和调研，这些东西都是要花钱的。以上只是一部分开销，当然比起学费，这些只能算是小钱了。