首先我认为还是要肯定大学生对社会zd建设所作出的努力！我认为到目前为止，大部分的学生还是80年代的！他们虽然被冠以很多的不好的形象！但是始终在他们当中还是有一批非诚专优秀的~！例如08年的奥运会和汶川地震还是大部分还是大学生主动地充当志愿者之类的！我认为他们不是社会所说的不负责任的！相反！我认为他们的努力使我们有目共睹的！我们应该相信他们！机遇更多的机会与属历练！

最近有篇言辞激烈的文章训斥了当代的大学生，说“甚至想打他们一顿”。e69da5e6ba90e799bee5baa6e997aee7ad9431333332643334引起了社会的大讨论，当代大学生到底怎么啦？本人也曾经是大学生，许多年的企业生涯中也经常接触大学生，因此有一定了解。这里想谈谈个人的看法。 尽管这些年的连续扩招，让上大学不再稀罕，但大学生在社会人群中毕竟还是少数，因此社会对大学生的期待是比一般人要高一些的，这一点大学生们应该理解。记得我考大学时候，全国只招50万左右，现在要招几百万，扩大了好多倍，当然门槛会降低不少，再加有些高校盲目扩招，教学配套却跟不上，导致当代大学生的平均素质有所降低，这是不争的事实。但这责任似乎不能怪到大学生头上。 大学生其实和大家一样都是普通人，都有一个成长的过程。大学校园的几年学习让他们掌握了一定专业知识，但相对纯净的校园却似乎与社会有所隔离，以至于他们对社会还缺乏真切的认识，因而无论是专业技能还是社会技能都有个熟悉适应的过程，应该给他们创造成长的环境，让他们早日成为企业需要的人才。所以企业应该有一定的宽容心态。不能因为个别大学生的不良行为而影响对当代大学生的整体评价。大学生毕竟经过高等教育，具有相对比较高的专业素质，他们的个人才能是不容怀疑的。培养、挖掘他们的才华从而成为企业的骨干是企业管理的重要内容。所谓“大学生不如中专生”的说法是不理性的，因为我们可以根据这个思路得出“中专生不如高中生”、“高中生不如小学生”之类的类似说法。果真如此吗？当然不是！正因为有大学生，中专生才那么“老实”，如果企业有大批的研究生，比如华为，呵呵，大学生也肯定很“老实”，研究生到了中科院，也保证不会“翘尾巴”！。所以不是大学生出了什么问题，而是因为人类的心理共性。有点“牛气”的人多数是理想主义者，对自己的期待比较高，对环境的要求也比较苛刻。相对而言，大学生中理想主义的情怀相对要多一些，他们渴望施展自己的才华，但却欠缺对自己现状的正确估计，因而作出了错误的判断。逃避不是办法，企业最大的核心竞争力就是人才！聪明的管理者会通过巧妙的办法让他们认识到自己的不足，并迎头赶上。一味地排斥不是办法，并不能解决任何问题，反而造成企业人才的短缺。企业管理者通常更怕的是遇到“老油条”一类的人物，“蒸不熟，煮不烂”，很难管理。大学生观念新、有冲劲、有激情，刚毕业的大学生更容易融入企业文化。这也是很多大企业喜欢招聘毕业生的重要原因。对中小企业而言，生存的压力大很多，没有足够的耐心等着大学生成材，这点也是可以理解的，市场竞争下毕竟企业的生存是第一位的！以一个多年从事管理的老大学生的亲身体会来看，大学生进入企业，首先要正确评估自己、摆正心态、谦虚谨慎，从零开始。大学里所学的专业知识距离成为专业人才还有相当的距离，本身已经有了很好的基础，再加上虚心学习，吃苦肯干，那么就能比较快地成材。对企业而言，能创造效益的人才才是真正的人才，不能给企业创造效益的人只能是蠢材！是不是人才和学历没有必然关系。要想获得企业的重视，要想有更好的工作环境，要想有更大的发展空间，要想挣更多的钱，那么你就得证明给企业管理者看你到底有多行？天下没有免费的午餐，企业不会白养活谁，这就是企业里的生存规则。 其实大家争论的核心在于大学生的心态，解决的办法不是简单的斥责，而是用适当的方法去引导。我曾经遇到一个下属，名牌大学毕业进入企业后，尾巴翘的很高，说话很冲，不把别人放在眼里。我就给他安排了一个项目，限期完成。结果他遇到了很大困难，愁眉苦脸。这时候我再去帮助他解决问题，趁势以自己的体会去点拨他，他人很聪明，很快就领悟到了这些道理。从此就改变了很多，成为公司的技术骨干。其实一开始我就知道他无法完成，就是特意让他去体会自己的不足，从而认识到“天外有天，人外有人”。这就是成长的过程。呵呵，初生牛犊不怕虎，回想一下自己的职业生涯，不也一样吗？长江后浪推前浪，一代新人换旧人。这是必然的历史规律！几年前当我向公司的毛头小伙子请教“QQ”、“传奇”、“魔兽”是怎么回事的时候，忽然意识到自己有些落伍了。我们不能总拿十几、二十几年前的大学生和他们比较，二十一世纪了，时代不同了！他们就是他们！不管是不是愿意，是不是习惯，他们必将成为社会的主流群体！祝愿他们一路走好！

在校大学生存在的道德问题 浅析当代大学生思想道德问题及对策 近几年来，大学生思想道德问题成为社会各界关注的热点，随着媒体的介入，更使这一现象受到了广大的关注。作为社会骄子、时代精英的当代大学生的道德发展主流是积极向上的，这是无庸置疑的。但是，对于大学生这个特殊的群体来说，其道德状况也存在一些不容忽视的问题，出现了大学生思想道德滑坡的趋势，这值得整个社会认真的去对待。其实，大学生成长过程特别是思想道德素质的养成，既需要主观的努力，更需要多种客观条件的配合。 近年来媒体大量的报道和有关大学生思想道德问题的各种调查时时充斥着人们的视野，其实纵观这所有的报道和调查，无非可以把当代大学生的思想道德问题归纳为以下几点： 一、当代大学生的诚信度降低。谈及诚信，这是一个从古到今的话题，诚信往往被人们作为一个人最基本的道德素质，过去是这样，现在是这样，确保未来还是这样，所以在诚信面前任何人没有选择，只有诚受，何况是论及我们时代的精英们。但是目前的大学校园里，诚信实在是处于一个很微妙的位置，即被看得很神圣，同时也有可能被遗弃。考试作弊是当代大学生诚信度降低的一个很好的见证，无论是***的考试还是学校的结业考试，都存在着作弊的现象，因为考试成绩都是关系到自己的切身利益，为了眼前的利益，诚信悄悄地被时代的精英们遗弃在灰暗的角落。 二、当代大学生道德目标e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333337396338自我化、标准多元化、取向功利化和行为庸俗化。大学生的道德取向影响着他们自身的发展，也可以说从一定的程度上影响着整个未来社会的发展，所以当代大学生的道德取向标准应该是即符合自身健康成长，又有利于社会的良性发展的。可是近年来却连续的出现了这样的在校大学生的道德取向模式走向了目标自我化、标准多元化、取向功利化和行为庸俗化，现代的大学生出现道德观念与道德行为的二重性，许多的大学生的道德行为表现为庸俗化，实在是令整个社会担心。 三、尊师的气氛在高校校园里慢慢的淡化。严格的讲，尊师是作为学子们的最重要的、也是必须严格恪守的。虽然今天的高效校园仍然和以往一样充满着活力和朝气，可是尊师的气氛却在不知不觉中慢慢的淡化。近几年的媒体报道中，也很多的谈到大学校园里尊师的问题，一些调查显示在校大学生中有相当一部分的人连自己的任课老师的姓名都不知道，有的同学甚至都瞧不起老师，更何况谈及尊师了，这值得人们思考，因为无尊即无孝。 四、在理想与信念方面，对奋斗目标不甚确定，缺乏社会责任感，甚者走向思想空虚、人云亦云、玩世不恭、游戏人生；在生活态度方面，羡慕或者追求西方的生活方式，甚者崇洋媚外、铺张浪费、情趣低俗、追求享乐。随着物质生活的多姿多彩及其巨大的诱惑力，使得当代的大学生中存在着很大一部分这样的青年，的确耐人寻味。 大学生的思想道德问题是当前一个很重要的社会问题，但是我们在看到问题的同时，应该摒弃这样的看法：不应把个别大学生的道德失范，当作大学生群体的道德问题；但同时也不应该掉以轻心或忽视，社会必须在分析清楚原因的基础上提出解决的最好的对策，以便于很好的解决这个社会性的问题。 根据自己对这一问题的看法，可以提出以下的对策来解决大学生的思想道德问题： 一、当代大学生必须重新树立正确的价值观和道德取向。这是一个需要大学生群体自身主观的过程，这便要求在大学校园里应该加强大学生德育教育系统。把对大学生思想道德教育重新放到一个重要的地位，重视德育的考核，开展各种各样形式多变的群体活动，培养大学生的道德取向。 二、希望社会、学校、家庭共同努力，构建道德培养的良好氛围。由于大学生思想道德取向和整个社会关系有很大的关系，社会环境剧烈变化，核心价值模糊，带来了思想和道德上的困惑使得大学生的道德取向发生偏差，所以我们必须要为当代大学生营造一个良好的社会道德环境。 三，让大学生树立正确的生活价值观和培养起良好的生活习惯。结合大学大学生对待生活的一些不正确的态度，所以在他们的思想道德教育的过程忠应该确实的让他们树立正确的生活价值观和培养起良好的生活习惯，这将改变他们对生活的看法，在一定的程度上也将提高大学生自己的思想道德素质。 由于我对当代大学生的思想道德问题了解的不是很深，所以仅仅提出自己这很不成熟的看法，仅此而已。 所以，在大学校园里要重视大学生的科学技术教育，崇尚智力资源；同样，也应该重视大学生的人文素质教育，高扬人文价值。 青年大学生是整个社会的未来，肩负着继承和开创中华民族文明新纪元的重任。所以我们必须重视大学生的思想道德建设，因为人类需要用科学技术创造物质文明，但人类更需要用人文精神指引前进方向。