美国基本的养老制度主要有三个类型。

第一是联邦退休金制度。顾名思义，这是由政府主导，强制实施的最基本保险制度。联邦退休金制度鼓励“工作时多存社保税、退休后多领养老金”。工资较高的雇员，缴纳的社会保障税更多，退休后领取的联邦退休金也更多。制度规定，雇员必须纳税40个季度（相当于10年缴费年限），退休后才能按月领取联邦退休金。同时，退休金计发与实际退休年龄挂钩。第二支柱是企业年金计划（401K计划）。企业年金计划由企业主导、雇主和雇员共同出资、享受税收优惠的企业补充养老金制度，是美国雇主为雇员提供的一种最普遍的退休福利计划。雇主为雇员设立专门的401K账户后，双方共同缴纳一定数量的资金存入账户。即，雇主对雇员的账户有投资。第三支柱个人退休金计划（IRA计划）。个人退休金计划是由个人负责、自愿参加，联邦政府提供税收优惠、个人自愿参与的个人补充养老金计划。与401K账户不同，IRA账户由参与者自己设立，所有16岁以上70.5岁以下、年薪不超过一定数额者均可以到有资格设立IRA基金的银行、基金公司等金融机构开设IRA账户，而且不论其是否参加了其他养老金计划。更多移民资讯，欢迎咨询留求艺移民团队