本人是华科计算机学院16级的，上过学校里面的就业规划课程，对这方面还算了解。
看到这个问题在网上找了些资料与题主分享。我们先看一下详细的数据。截至 2018 年 12 月 15 日，我校 2018 届本科毕业生就业率为 96.36%。其中， 升学、出国（境）3946 人，占毕业生人数的 57.72%；协议就业 2218 人，占毕业 生人数的 32.44%；自主创业 8 人，占毕业生人数的 0.12%；灵活就业 416 人，占 毕业生人数的 6.08%。未落实毕业去向的毕业生中，准备参加 2019 年硕士研究生入学考试 162 人， 占毕业生人数的 2.37%。根据《财富》杂志 2018 年发布的世界 500 强企业名单和中国 500 强企业名单， 以及中华全国工商业联合会公布的中国民营企业 500 强名单，到企业就业的 1859 名毕业生中有 582 人进入世界 500 强企业，占到企业就业总人数的 31.31%；625 人进入中国 500 强企业（含 406 名进入世界 500 强企业的毕业生），占到企业就业 总人数的 33.62%；243 人进入中国民营企业 500 强（含 90 名进入世界 500 强企业 和 64 名进入中国 500 强企业的毕业生），占到企业就业总人数的 13.07%。---------图片来自《华中科技大学2018年本科毕业生就业质量年度报告》看完了数据，我的感受是，华科的不愧是工科强校啊，就业率是杠杠的。很多人看到了华科这么高的就业率都忍不住发问：华科的就业怎么这么好？而我刚好是计算机学院的，计算机专业应该是目前最好找工作的。我的师兄师姐都告诉我，来到了华科读计算机就不怕毕业找不到工作了。知乎上有个问题，就很能说明华科计算机的好就业。华科计算机计算机就业怎么这么好？我觉得主要是因为华科包容性很强，各种学生技术团体生存形式、目的、文化各异，是一个类似『热带雨林』的生存环境。这里包括企业文化的点，geek文化的冰岩，也有严重依赖学校的电光电子等，同时也包括自负盈亏的创业者，像联创这样的以『自发、自主管理的，精英学生的IT技术平台』为定位的团队也存在。华科对这些团体的包容，感觉像雨林对不同生物的包容性一样，在这里你总能找到一个适合你的位置，总能找到一个栖身之所。之前跟另外一个学校的同学聊了一些，他跟我说他学校本来没有类似的学生技术团体，但是他看到点之后，受到的震撼很大，于是他主动联系刘e5a48de588b6e799bee5baa631333431353261玉老师，请她去他的学校做个演讲，同时他也说服他的领导，以学校的名义请刘玉老师来，真的请来之后，他学校领导收到的触动也非常大，怎么说呢？就是一下子受刺激了，于是资源也给了，支持也给了，他学校也搞起了此类学生技术团队（new thread）。我非常佩服这个人，他敢去想，敢去做。关心生活，热爱生活，从生活出发，醉心于技术。这样的人在哪里就业都不会差。其他专业的也都还可以，可以到官网去查询一下。我也不太了解，就不展开了。
