人力资源一般是指自身有能力并且愿意为社会工作的经济活动人口,经历过高考以后,志愿的选择应该是所有家长和学生最重要的事情。
志愿的填报与之后自己的就业方向以及工作岗位都有密不可分的关系,不仅要考虑专业,还要考虑院校。人力资源课程主要是管理学、西方经济学、统计学、会计学、市场营销、人力资源规划、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、企业战略管理等。如果已经确定报考人力资源,那么最主要的就是选择自己即将进入的大学。中国科学评价研究中心、中国科教评价网和中国教育质量评价中心共同完成了2018年度中国大学及学科专业评价工作。整理出一份比较合适的测评排名。2018年排名靠前的学校分别是中国人民大学北京大学,浙江大学,西南财经大学,东北财经大学,山东大学,大连理工大学,西安交通大学,北京师范大学,南开大学,首都经济贸易大学,江西财经大学,武汉大学,厦门大学,兰州大学,华东师范大学,中央财经大学,吉林大学,对外经济贸易大学,上海师范大学。这些大学的人力资源专业都是比较优秀的。选择这个专业一定要知道将来的就业方向以及要求。人力资源管理中一般人事事务工作包括:录用、退工,四金交纳,个税,薪资计算,考勤管理,人事档案维护,日常考核,招聘等。这就是说你必须熟悉劳动人事法规,能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。起草各项人事规章,并协助进行工作分析并整理职位说明书。对薪酬管理制度、福利制度、绩效考核、激励手段e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333431353366等进行开发或者提出建议。并且因为这个职业的重要性,人事主管升职、加薪的机率很高。不管是什么专业都一定要认真学习,努力提高自己的专业知识,在大学校园里尽量多考一些证书,这样对自己毕业以后找工作有很大的优势。