编制内无校籍管理是一种管理方式，指的是具有专业技术职称且编制在单位的人员，在编制单位工作，但与编制单位无校内身份关系的管理方式。

编制内无校籍管理是指一些具有专业技术职称的人员，尤其是那些在留学回国或工作调动等变动后并未回到原编制所在单位的人员，若在到达新的工作单位后签订的是协议，那么回原单位的可能性很小，就尤其是对于一些高校来说，这种管理方式相对独立，也更具有灵活性。编制内无校籍管理时不能占用或耗费原编制单位的资源，同时要保证在新单位的工作效益。这对新单位的管理和运营提出更高的要求，尤其对于高校来说，编制内无校籍管理也是一种特别重要的人才资本管理方式。