加拿大是一个环境优美、生活富裕及充满机会之民主国家，拥有完善之教育及社会福利制度。连续七年，加拿大被联合国评选为世界上最适于居住之国家。因此，加拿大素有“移民天堂”的美誉。 1 、就业保险 Employment Insurance（EI） 如果加拿大居民（下指加拿大永久居民及公民）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心（Canada Employment Centre），即办理社会保险卡（SocialInsurance Number）的机构。 2 、医疗保险 Medical ServicePlan (MSP) 加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。 3 、加拿大退休计划 CanadaPension Plan (CPP) 除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划（Quebec Pension Plan）”。 4 、社会福利金 SocialWelfare(SW) 社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。若是单身人士每月可获得500-700加元，三口之家每月可获得1100-1300加元左右，足够维持一个低水准生活。新移民通常在前六个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。 5 、假期 VocationOpportunity 加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。6 、养老金 Old Age Security（OAS）加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目（Old Age Security Programs）”。需注意，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。实际上，养老金与中国最低e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333335323534生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。 7 、牛奶金 Child Tax Benefit 在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取牛奶金补助，多少则是根据父母去年的收入而定。当然，个别收入较高的家庭就无此待遇了。设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。 8 、托儿补助金 Child CareSubsidy在加拿大，6 岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用较贵。一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭没有经济条件让小孩接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助，补贴直接支付给孩子所就读的幼儿园。申请托儿补助金需要排队，所以应尽可能提早递交申请。政府会优先考虑夫妻双方都在工作或学习且收入很少的家庭。 9 、政府房 GovernmentHousing为了保证人者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。原则上任何加拿大居民都可以申请，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外。基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只有1000加元，你只需拿出250加元交房租即可，而你住的可能是二室一厅或三室一厅的大型公寓。但如果你月薪为10000加元，就要拿出3000加元交租，这样非常不合算，这笔买房也绰绰有余。因此保证了低收入家庭也能住房。10 、收入保障津贴 GuaranteedIncome Supplement（GIS）如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。11 、配偶津贴 Spouse’sAllowance（SPA）如果符合下列条件，即可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：

1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。

2、总收入不超过规定的数额。

3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。 12 、怀孕津贴怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的十个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。 怀孕津贴金最多只可领取十五个星期，但会在婴儿出生后十七个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这十七个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的五十二个星期。无论如何，怀孕津贴金最高也只可领取十五个星期。 13 、育儿津贴婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达十个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至十五个星期。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。如两人共同领取育儿津贴的话，则每人都要接受两个星期无津贴的等候期。假若母亲已在领取怀孕津贴金时经过两个星期的等候期的话，在领取育儿津贴时不再需要履行两个星期的等候期。 育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取，这十个星期的津贴金是不可以超越他们出生后或回家后的五十二个星期。14 、患病津贴患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作七百个小时。你可在同一个津贴期内领取患病津贴，怀孕津贴及育儿津贴，但加起来不可超过三十个星期。申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。

众所周知加拿e69da5e887aae799bee5baa6e997aee7ad9431333363373731大是一个福利大国，覆盖的方面有很多。哪些福利对新移民的影响最大呢 普业君将这些福利分为三类：儿童福利、医疗福利和养老福利。一、儿童福利在加拿大，和移民相关的儿童福利大致分为两类，直接送钱的和间接送钱的。直接送钱：加拿大儿童福利金(CCB)这是2016年新上任的自由党政府整合以往福利以后，推出的新福利。之所以说它是直接送钱，就是因为只要孩子和家长符合条件，政府就直接给孩子的家长寄钱，每个月寄一次，数量多少取决于孩子的年龄和家长的总收入。一个孩子每年最多可以拿到$6,400的福利，这是完全不用交税的，这个福利还不会随着孩子的增加而减少。每个孩子最多都可以拿到这么多。直接送钱，这个福利简直不要太诱人啦!这么棒的福利是不是特别难申请呢 需要满足什么条件呢 其实，这个福利很好申请，一般的新移民都能达到申请条件，CCB申请条件如下：孩子必须得是18岁以下，而申请人也必须得是孩子的主要监护人，和孩子住一块，并且是加拿大的税务居民。申请人或者配偶至少有一个得是加拿大公民、永久居民、或者至少在过去的18个月待在加拿大。这个$6,400是6岁以前孩子可以拿到的最高额度，6岁到17岁之间每年最多也只有$5,400。加拿大这个福利金虽说是发给有孩子的家庭，但也是会差别对待的。最优先的自然是低收入家庭，低于$30,000家庭收入的时候就可以拿到最大福利。随着家庭收入的上升，儿童福利金也会按一定比例下降，当收入接近$20万一年的时候，这个福利就全面停止了。间接送钱：教育基金和上面的孩子一落地钱就到手相比，这个福利就要稍微“波折”一些。首先，这个钱只有一个用途，就是给孩子读大学用。其次，孩子的家长需要自己先存钱，政府才会给钱。虽然想拿到这个福利有一些小“波折”，但是仍然掩盖不了它的优点：不论家长收入多少，政府给的补贴完全只取决于家长存了多少钱。每一个孩子政府最多就给$7,200的总补贴，只是收入低的可以早点给，收入高的就正常速度给，一年不会超过$500。无论孩子将来在哪上大学这钱都能用。许多移民朋友担心，孩子如果将来不在加拿大念书，这钱还能不能用，答案是肯定的。只要孩子上了高等院校，大专大学都可以，并且学校是合法合理的，能够给出官方就读证明，这个钱孩子就可以拿出来用。就算孩子将来真的没有上大学或者大专，父母的钱也不会有任何损失。政府的福利自然是要还给政府，但父母存的本金还是可以全部拿回来的。再加上投资期间都是免税增长，总体上，教育基金的补贴还是一笔不错的福利的。

二、医疗福利首先，加拿大的免费医疗，是真的。但加拿大每个省都有自己的医疗福利系统，在系统里面会清楚地定义福利的范围和保障的具体内容我人在安大略省，就以安大略省的医疗福利作为例子。在安省，这种医疗福利叫做OHIP，是由省政府拨款，免费为安省居民提供的医疗保险。想要获得被保障的资格，受保人必须满足以下条件：主要居住地是安大略省，居住者本人每年必须至少在安大略省生活153天。居住者还得符合领福利的身份。这个身份包括加拿大公民、永久居民(枫叶卡)、有工签并同时拥有全职工作的人。新移民登陆三个月以后，才可以获得安省医疗保险，但政府也强烈推荐在这三个月的等待时间里新移民应该购买足够的旅游保险来应对突发状况。加拿大的医疗福利属于“报销型”福利，也就是产生了医疗成本以后政府可以直接给居民报销。不过但凡“报销型”福利，所提供的保障都必须取决于人为定义的范围。比如安省政府说，去医生那里问诊，这个咨询费是包的，但是处方药基本上是不包的;开刀和住院是包的，但是独立病房是不包的;急诊的费用是包的，但送病人去急诊的救护车费用是不全包的。这个基本免费的医疗制度，最大的优点就是解决了很大一部分居民看病的经济压力。但是它的缺点也很明显。加拿大“报销型”医疗福利的缺点1、等待时间长由于大家都是凭着健康卡去看病，医疗费用并不会区别出疾病的轻重缓急，大病小病一样排队，不能插队(除非特别紧急的情况)。所以在加拿大看病，等待的时间是非常漫长的。小到感冒发烧体检，基本都要等待个数小时才能见到医生;稍微大一点的疾病，又要通过和专科医院的专科医生预约才能够做更加深入的检查，这种等候动辄数周，等客人见到医生的时候，病情可能都已经发生了变化，那样还要重新预约。1993年的时候手术的平均等待时间是9.3周，到了2016年这个等待时间已经超过了20周。

2、人为定义保障范围这也是加拿大医疗制度最大的弊端，它可以报销居民基本的看病费用，而人们往往无法承担的高昂的药物费用，却通常不在保障的范围内。OHIP只报销大部分看病的支出，可是一个人因为生病造成的收入损失是不会得到任何形式的补贴的。这些不也是为什么加拿大人有了免费医疗保险，还是喜欢购买重大疾病保险。相对于报销制度，重大疾病保险是根据疾病特征进行一次性现金赔付的。受保人不仅可以拿着这笔钱去不需要排队或者医疗条件更好的国家看病，这也从极大程度上弥补了收入损失。对于长期的政府医疗保险不能够报销的药物，重疾险也第一时间为病人提供了资金上的支持。

三、养老福利和儿童福利相似，加拿大养老福利大致也分为两类，直接给钱和间接给钱。

1、直接给钱：老人金（OAS）这个老人金发放条件比较简单，主要条件是，老就行了。65岁开始，加拿大的老人就可以开始申请领每月一次的老人金了。今年的上限是每个月$578.53。然而并不是每一位人在加拿大的老人都可以拿到这个上限。这个老人金机制规定了，18岁以后，65岁以前，必须在加拿大居住了至少40年，才能拿到满额的老人金。每少住一年，就必须按比例减少相应的福利数量。另外在65岁以前必须有至少连续十年是住在加拿大的，若是不够连续，每缺一年还需要用之前居住的三年来抵。想要多少获得一些老人金的话，18岁以后也至少要在加拿大住满10年。OAS本质上是补贴穷人，歧视富人的一项政策。若是65岁以后的退休收入太高，OAS还会相应减少。当退休税前收入达到119,615的时候，这个老人金就会完全消失。

2、间接给钱：加拿大养老计划（CPP）这种福利，本质上就是工作的人给钱，退休的人拿钱。拿钱的人最早可以60岁开始拿钱，但政策规定的年龄是65岁，而最迟开始拿钱的年龄是70岁。2017年的时候65岁可以拿的上限是$1,114.17/月，每比65岁提前一个月拿钱，这个额度就会永久下降0.6%，每推迟一个月拿钱，这个额度就会永久上升0.7%。然而和上面的RESP不同的是，CPP不是一种自愿给钱的间接福利，而是一种强制给钱的福利。每一个在加拿大工作的人，只要拿的不是现金收入，那每一年就一定要交CPP的贡献。这个贡献额度是年收入的固定比例，且有上限。每个人直接把CPP的贡献理解为交税，而CPP的取钱理解为退税就可以了。其实即使是土生土长的加拿大人，也很难拿到满额的CPP($1,114.17)。因为想要拿到满额的CPP福利，一个人必须至少在加拿大工作40年，然后每一年的收入都不低于最高贡献额度对应的税前收入。40年的工作加高收入，并不是那么容易做到的，尤其对于移民来说，更是较为困难的。这也是为什么2017年的平均CPP福利，是每个人每月$685.11，比最高值少了将近一半。而CPP制度本质上还是一边有人往里面放钱，一边有人从里面取钱，所以人口老龄化给CPP的未来也带来了很大的挑战。总体上，对于生活在加拿大的居民来说，加拿大是一个儿童、医疗和养老福利都还算不错的国家，但是仅仅依靠政府福利也确实是不够的。