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澳门员工请假不能超过3~4日

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澳门员工请假不能超过3~4日,麻烦给回复

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职工带薪年休假条例》第3条、第5条分别规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

”1.单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

2. 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

3. 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

4. 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。以上规定表明,带薪年休假是法定的请假理由,用人单位应当统筹安排。万一不能安排,哪怕职工同意不休带薪年假,单位也必须给予补偿。希望以上能够帮到你

澳门员工请假不能超过3~4日

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