提出社保是在92年的时候，真正强制实施是从百96年开始。你的社保应该从你97年开始工作时算起，一直到08年12月为止。不知道你97年从哪个月开始工作的，社保是按月计算。你可以自己算一下一共多少个月。至于是否可以交满15年就不交。如果你有工作单位，工作单位帮你缴纳的话，肯定是一定要缴到退休年龄的。但是如果是个人缴费，我目前还没处理过类似度的情况。但缴满十五年可以拿退休，不足十五年拿不到退休，这个政策是众所周知的。医保你虽然补了零八年的费用，但知是如果有超过三个月不缴费，需要从缴费之日起六个月内才能享受大病救助（就是住院报销）。所谓交不交都无所谓，这个也没道有个什么说法。人吃五谷杂粮都会生病，而且也不一定年纪轻就不生病，也不一定身体好的人就不会生病。你不交的话，如果不生病，那是你运气好，如果生病，那也只能自认倒霉。经济许可的话，医疗保险费用也不高，还是交了比较妥当。养老是按工资的30%，单回位承担22%，个人承担8%，医疗是按工资的11%，单位承担9%，个人承担2%。如果是个人缴费，一般会按最低基数给你核定，有些地方答还可以有些优惠。养老只要缴20%，医疗是缴9%。具体要到当地社保局咨询。

社会保障是提出是在1992年，真正强制实施是在1996年

社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。本质是追求公平，责任主体是国家或政府，目标是满足公民基本生活水平的需要，同时必须以立法或法律为依据。

现代意义上的社会保障制度是工业化的产物，以19世纪80年代德国俾斯麦政府颁布并实施的一系列社会保险法令为标志，经历了发展、成熟、完善、改革等不同时期，各国根据各自的政治、经济和人口环境等因素，形成了各具特色的社会保障制度模式。中国社会保障制度主要包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。

扩展资料：

社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。

一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。全球的社会保障模式，大致可分为国家福利、国家保险、社会共济和积累储蓄四种，分别以英国、前苏联、德国、新加坡为代表。目前我国在建的社会保障制度，属于社会共济模式，即由国家、单位（企业）、个人三方共同为社会保障计划融资，而且这是未来相当长一段时期的改革趋势。个人责任的强化已经成为全球社会保障制度改革的共识。

社会保障是现代工业文明的产物，是经济发展的“推进器”，是维护百姓切身利益的“托底机制”，是维护社会安全的“稳定器”。社会保障是现代国家一项基本的社会经济制度，是社会安定的重要保障，也是社会文明进步的重要标志。

参考资料：百度百科-社会保障