央国企招应届大学毕业生通常指的是毕业时间符合招聘公告要求的年份。

具体来说，这包括两种类型的应届毕业生：当年应届毕业生：这类毕业生指的是在招聘公告发布当年毕业的考生。例如，如果某央企在2024年发布招聘公告，要求必须是2024年应届毕业生，那么只有2024年毕业的考生才符合这一条件。择业期内未就业毕业生：部分央国企的招聘公告中，还会将择业期内未就业的毕业生也视为应届毕业生。这通常指的是毕业时间在一定年限内（如两年内或三年内），且未与任何单位签订劳动合同、未缴纳社保、档案等关系仍保留在学校或人才市场的毕业生。例如，某央企在2024年发布招聘公告时，可能会将2022年或2023年毕业但尚未就业的毕业生也纳入招聘范围。需要注意的是，不同央国企的招聘公告中对应届毕业生的具体定义和要求可能有所不同。因此，在应聘前务必仔细阅读招聘公告中的相关条款和条件，以确保自己符合应聘要求。