俄亥俄州立大学的二百维构面理论又称领导双因素模式，是美国俄亥俄州立大学的研究者弗莱西和他的同事从1945年起，对领导问题进行了广泛的研究。

他们发现，领导行为可以度利用两个构面加以描述：

①关怀(consideration)；②“定规”(initiatingstructure)。一般称之为“俄知亥俄学派理论”或“二维构面理论”(twodimension theory)。所谓“关道怀”是指一位领导者对其下属所给予的尊重、信任以及互相了解的程度。从高度关怀到低度关怀，中间可以有无数不同程度的关怀。所谓“定规专”，也就是指领导者对于下属的地位、角色与工作方式，是属否都制订有规章或工作程序。这也可有高度的定规和低度的定规。