大学生和职场人士相比，更有优势的是接受能力，受过系统的教育，思维模式和其他人不同，至于发展潜力，年轻人都有的。

大学生职场的核心竞争力就是接受能力快。因为你在学校学习的知识到了一个新的单位，只好用到zd20%。那80%的就是含量需要你用的知识跟单位的实际情况结合起来的，这就考验大学生的接受能力和学习能力。 单位付给专你工资就希望你能够单位带来经济效益。他是不负责培养人才的，不管你学富五斗。你能用得着两页纸，他就服你两页纸的工资。其他用属不着的，让国家给你买单吧！

大学生职场的核心竞争力还是应该是潜力股，不管你在什么条件下，哪怕是刚走上工作岗位，并不是一个称心如意的职知业，但是只要你有自己的专业特长，你有自己的这种潜力和发挥的余地，道让我相信不管在什么地方，你终究有自己发挥潜力的机会，终归有机会让别人看到你，和别人不一样的时候，这样子你就会慢慢的有自己的提升空间，慢慢的就会被别人认可，所以不管在什么情版况下权，如果你具有一定的知识面，具有一定的这种才能技术让我相信，不管把你放在哪，都是一个人才和我的想法相同就采纳吧。

大学生职场的核心竞争力是什么？我觉得一个大学生就是一个新人，它的核心竞争力就是潜力比较大。刚刚毕业孩子都是空杯心态，愿意接受改变。他们这时几乎是一张白纸，他们的职场未来有很多可能，潜力比较大。