结果型领导：这类领导，往往比较粗暴强硬，典型的结果导向。

只关注结果，不关注或少关注过程。做出成绩还好，做不出成绩，常常骂的你想钻地缝。遇到这种，你只有自学成才了，而且要具备强大的承受压力。细节型领导：这类领导，往往是心思缜密的人。非常在意细节，很多时候会让你很崩溃。比如一个标点符号或一个词语，用的是否恰当，都会推敲半天。这类你得注意了，每次形成报告之前或者发文前，均需要二次确认。