部分大学生一两年都无法适应职场工作与生活，从大学生成为职场精英需要经历很多成长，不但需要改变观念，还需要改变知识技能，学习很多东西，徐老师根据多年工作经验为大家提供一些快速成长的建议。大学生就业形势日益严峻，据教育部统计：2001年以来高校应届毕业生人数逐年攀升，而且屡创新高。2001年全国高校毕业生为114万，2007年全国高校毕业生为495万，2013年毕业生人数达e5a48de588b6e79fa5e9819331333365656566到699万，2014年毕业生人数达到727万。2015届毕业生几乎达到了750万。面对严峻的就业形势，2018年的就业形势不免让人为之一颤！超过750万高校应业生新一轮求职潮迎面而来。怎样在超过750万就业大军中取胜？？？大学生缺少的不是专业知识，也不是学历，他们缺少的是运用所学知识解决企业需求的能力，以及相关的职业素养。比如说计算机软件专业的大学生，在大学努力学习4年，积累了丰厚的基础知识和专业知识，但是当他们毕业求职时，依然无法适应企业的实际需求，因为他们缺少一种职业素养和知识转化为财富的途径。徐老师认为，中国大学生的就业的症结在于“结构性不足”，一方面是大学生找不到合适的工作，另一方面是企业也找不到合适的员工。适应了企业的需求，自然好找工作。