团建活动是否需要自费，要根据具体情况来确定。

如果是公司或组织统一组织的团建活动，通常由公司或组织承担费用，员工不需要自费。但如果是员工自发组织的团建活动，可能需要进行自费。在自费的情况下，需要考虑以下几个方面：

1. 经济实力：员工的经济实力和承受能力是决定是否自费的重要因素。如果员工经济能力较为薄弱，自费可能会对其造成经济负担，不利于团队建设。

2. 活动规模：活动的规模也是需要考虑的因素。如果活动规模较小，费用不高，员工自费可能不会造成太大的负担。但如果活动规模较大，费用较高，建议由公司或组织承担费用。

3. 目的和效果：需要考虑活动的目的和效果，是否值得员工自费。如果活动能够达到预期效果，对员工的团队建设和职业发展有积极的促进作用，员工可能会愿意自费参加。综上所述，团建自费是否合理需要根据具体情况来确定。如果员工经济能力较为薄弱，建议由公司或组织承担费用；如果活动规模较大，费用较高，建议由公司或组织承担费用；如果活动能够达到预期效果，对员工的团队建设和职业发展有积极的促进作用，员工可能会愿意自费参加。