不犯法,但属于比较重大的欺骗行为,公司可以以此来解除劳动合同。
法律依据如下:根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。
伪造履历表犯罪吗,在线求解答
不犯法,但属于比较重大的欺骗行为,公司可以以此来解除劳动合同。
法律依据如下:根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。
不一定构成犯罪,主要看伪造履历表干啥用,对社会的危害程度如何
伪造履历表是一种违纪行为,事情重大的犯罪
你自己伪造履历表当然是犯罪的了,触犯法律
不犯罪。但是代表这个人不够诚信,用人单位可以以此为由,解雇员工。