65岁以上打工的劳动者，是受到我国劳动法的保护的。只要是在我国境内的劳动者，都受到劳动法的保护，是没有年龄限制的。我国的法律是保护每一位国民的，凡在我国境内，不管是任何工作，也不管是任何单位，只要是违反了劳动法，我们都是可以依法维权的。

只要是打工劳动者都受到劳动法保护。没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。我国《宪法》规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动权作为公民的基本权利，我国每一个公民都应享有。对公民权利的剥夺和限制，必须由法律、法规明确规定。

过法定退休年龄用工，建立的是劳务关系，非劳动关系，不受劳动法保护，可受民事法律保护。由于老人不符合劳动者的年龄，不受劳动合同法保护，但是仍然和单位构成雇佣关系，受民法保护。六十五岁以后的劳动者，受到劳动法的保护。只要是我国境内的劳动者，都受到劳动法的保护，没有年龄限制。

当然保护，法律面前人人都是平等的，