这要区分情况对待。
平日请假,工作时间不达标,扣除不超过当日工资肯定没争议。年终奖就需要考虑了,如果你的工作业绩(工作的完成度,工作质量等)与他人平均水平没有差异的,甚至高于平均水平,年终奖是没有理由扣除的。
国企请事假年终奖怎么扣急求答案,帮忙回答下
这要区分情况对待。
平日请假,工作时间不达标,扣除不超过当日工资肯定没争议。年终奖就需要考虑了,如果你的工作业绩(工作的完成度,工作质量等)与他人平均水平没有差异的,甚至高于平均水平,年终奖是没有理由扣除的。
根据年终奖考核支付进行扣除,一般按照请假天数进行核算的