这么多年来，我一般都是网上投简历的事，面试找工作，所以对面试的流程比较清楚，当然，在上一家单位，我一两年内也，担任过公司招聘相关的一些工作，一般负责招聘的人事专员，对招聘工作都是比较有压力的，因为公司对他的考核，一般是这个月招上几个人来，如果是人员紧缺的话，领导还会一遍遍催他尽快招聘多渠道找人，先从这个角度讲，招聘专员是非常，想找到合适的人员尽快招上，这是她的工作职责和工作任务，完不成会影响绩效。所以你这种情况不要有太大压力，应该主动给人事打过电话去，告知人家，你是谁谁？因为什么原因不能及时来面试？麻烦他再安排一次面试，一般语气委婉，谦恭有礼的话，招聘专员会很乐意，安排你尽快来面试，所以这件事不用太纠结，碰到极个别的情况，那就，另想办法了