人才引进事业单位对于升职来说是有一定的好处的。

首先，人才引进通常意味着引入了高素质的人才，他们具备专业知识和技能，能够为单位带来新的思路和创新。这样的人才在工作中表现出色，往往能够得到上级的认可和赏识，从而有机会获得晋升和升职的机会。其次，人才引进也会带来一定的竞争压力，这种竞争可以激发员工的工作动力和积极性，促使他们不断提升自己的能力和业绩，从而有更多机会获得升职的机会。总之，人才引进对于事业单位的升职机会是有积极影响的。