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人事经理主要是做什么的

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问题描述:

人事经理主要是做什么的希望能解答下

最佳答案

推荐答案

1.根据公司的业务发展目标,制定

人力资源规划

2.根据业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的

人力资源质量

4.根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;

5.跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳;

6.依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;

人事经理主要是做什么的

其他答案

人事经理主要做:

1、负责公司员工招聘面试工作,按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘;

2、负责公司员工合同管理;

3、负责员工绩效考核;

4、负责公司人力资源规划,根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件。

其他答案

管理赔偿、奖励、执行系统,安全、娱乐项目。

识别人员空缺,招聘、面试选择申请人。

调查并且报告承保人的工伤事故。

分配人力资源,保证人员之间适当的竞争。

为当前和未来的雇员提供关于政策、工作职责、工作条件、工资、提升机会和职工福利的信息。

解决困难的人事问题,包括裁决争端、解雇职员、纪律管理等。

向经理提出有关相等就业机会和性骚扰事件的组织政策,建议必要的改变。

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