人力资源管理专业考研可以选择人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等方向。其中，人力资源管理方向可以深入研究人力资源策略、组织发展与变革等内容；组织行为学方向可以研究员工行为、领导力等方面；劳动经济学方向可以研究劳动力市场、劳动关系等。根据个人兴趣和职业发展规划，选择适合自己的方向考研会更有针对性，提升专业能力和竞争力。

人力资源管理专业行政管理方向考研好行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动，也可以泛指一切企业事业单位的行政事务管理工作。