在深圳如果用人单位没有与员工签订劳动合同的,用人单位应按两倍的额度来向员工支付工资,时间为:从应该与员工签订劳动合同开始计算,到投诉之日。
如果员工因此而被迫辞工的,还要向员工支付经济补偿金。这都是劳动合同法和劳动法定规定的。
深圳没签劳动合同如何赔偿希望能解答下
在深圳如果用人单位没有与员工签订劳动合同的,用人单位应按两倍的额度来向员工支付工资,时间为:从应该与员工签订劳动合同开始计算,到投诉之日。
如果员工因此而被迫辞工的,还要向员工支付经济补偿金。这都是劳动合同法和劳动法定规定的。