在北京，被认为是人才引进的人必须具备以下特征：拥有优秀的学历和工作背景，有扎实的专业技能和经验，具有良好的沟通和领导能力，能够胜任高层管理职位。

他们必须具有创新思维和创造性，能够提出创新方案和解决方案来促进公司的发展和增长。他们必须有强烈的工作方法和严格的工作计划，能够高效地管理人力、财务和时间。综上所述，北京招募人才的标准非常高，人才应具有高水平的工作能力和生产能力，有机会带动和推动企业高速发展。