孙亚芳离开华为的主要原因是她自己提出了交接让贤。

在2018年8月22日至23日举行的华为第三届持股员工代表会会议上，孙亚芳辞任了公司董事长的职务，并且不再在董事会中担任任何职位。这一决定是孙亚芳在担任公司董事长期间，恪尽职守，以身践行和传承华为核心价值观，卓越履行了董事长的职责后 ，主动提出的。华为方面对她的贡献和付出给予了高度评价，表示她在市场营销和人力资源两个方面对华为有着突出贡献，并且她的离职是亲身践行了公司领导的迭代更替机制。此外，孙亚芳在华为的工作经历非常丰富，她于1992年加入华为，先后担任市场部工程师、培训中心主任、采购部主任、武汉办事处主任、市场部总裁、人力资源委员会主任、变革管理委员会主任、战略与客户委员会主任、华为大学校长等职务，最终在1999年成为华为技术有限公司的董事长。在她的领导下，华为取得了显著的发展成果，成为全球领先的通信设备供应商之一。因此，孙亚芳离开华为的原因是她自己提出的交接让贤，是她对华为长期贡献和付出的结果，也是她个人职业生涯的一个重要转折点。