根据该题所述情况，博后离职的，需要提前一个月向用人提出辞职书面申请，然后办理所保管重要物品和工作的交接，交接手续完成后，经所在部门、人力资源部、单位领导签批后，即可离职

这个事情作为用人单位也要好好分析一下原因，看看问题出在哪里？

是博士后的责任还是单位的原因，还有就是博士后离职对单位的影响多大？想清楚，就采取相应的措施来避免以后不要再出现类似的情况

重新再找工作。注意尽量找符合自己专业的或者是相近专业的工作，因为这样才能发挥你的优势，否则你的专业白学不说干本专业以外的工作工资低还不一定能干好。

没办法，只能找一个能替代他的人，要是能想办法留住他就更好了，博士后的工作肯定是一个单位很重要的岗位，所以要想办法留住。