1.一定要把握应届生时间应届生的身份在国内求职真的很重要，一般留学生的毕业时间不太固定，所以常规的应届生身份问题不用担心，公司都会有留学生单独的区分，大家投递的时候认真甄别就行。

2.及时了解最新动态回国求职，一定要掌握国内招聘时间线，譬如6月-8月是秋招的提前批阶段，在这个时期，放出招聘信号的主要是一些互联网企业核心岗位，8月-10月则是秋招的正式批阶段，这也是秋招的高峰期，各行各业的秋招全面开启，也是整个招聘季中机会最多的时间段，规模是春招的5倍，所以各位同学一定要重视。3.提前做好求职规划想清楚凭借自己现有的背景和条件能去到什么类型的公司，岗位，这些都要提前查询对比信息，或者请专业的老师帮助其具体规划。4.精心筛选、多投递多参加规模最大、质量最优的校招，多做功课筛选，根据自身情况做更多选择，从而也可以积累面试经验，根据市场的定价谋求最佳机会，但也切记不要盲目海投。5.借助圈层和人脉充分利用人脉资源，“走捷径”能让你事半功倍。如果走常规招聘流程，从投递到拿Offer可能耗时2-3个月。而通过人脉圈内推将你直送进笔面试环节，很可能不到1个月就能拿到心仪Offer，高效又省事