积极与用人单协商，学校这里可以不用考虑的。

通常用人单位是能理解你考博的想法，至于违约金的问题，只要你妥善与用人单位协商，预计可以不要或者少要，事在人为，可以通过关系与用人单位协调，如果没有关系，可以给人力部门说的算领导个人点人情费，力争把违约金的损失降到最低限度。