与人力资源管理师相近的证书有经济师（人力资源专业）、薪税师、HRBP等。

这些证书在各自的领域内具有很高的权威性和认可度。例如，经济师（人力资源专业）属于职称类证书，分为初级、中级、高级三个等级，对应初级、中级、高级三个职称；薪税师2020年正式进入国家职业（工种）目录，分为两个阶段，考试后可获得中国商业联合会或ATHE英国培训与高等教育认证所颁发的证书；HRBP不分等级，由人社部教培中心颁发培训证书。

理师(HRM)、金融分析师(CFA)和项目管理专业人士(PMP)等。这些证书在各自的领域内具有很高的权威性和认可度。

例如,HRM证书是专门为人力资源管理从业人员设计的,考试内容包括人力资源管理的各个领域,如招聘、培训、绩效管理等。CFA证书则是针对金融分析师的考试,考试内容涵盖了金融市场、投资组合、估值等多个方面。而PMP证书则是项目管理专业人士的考试,考试内容包括项目管理知识、技能和工具等。

各种证书有不同的优势和缺点。例如,HRM证书可以帮助人力资源管理人员更好地掌握人力资源管理知识,提高管理技能和水平。CFA证书则是金融分析师的必备证书之一,可以证明持有人具有较高的金融分析能力和专业知识。而PMP证书则是项目管理专业人士的必备证书之一,可以证明持有人具有较高的项目管理能力和专业知识。但是,这些证书的考试费用较高,需要考生投入较高的时间和精力。