相对一般的企业来说比较好。

1.福利待遇相对较高相对一般的企业，外企的福利待遇好一些。工资就不说了，比如：五险一金、工作餐标准、员工福利标准相对都比较高。

2.制度完善，制度建全外企一般属于集团性企业，公司管理制度可以套用总公司的现行规定，相对各方面制度较完善。流程比较顺畅，以制度去管理，不像很多小企业，靠人管理，老板说了算。

在外企工厂上班好，工资高，福利待遇也不错，工作干的好晋升的机遇大，如果你的自身条件好还会外语的话，可以出国工作。

好

一般情况下，在外企工作的好处被认为有如下几点：

1、 工资绝对数高：重赏之下必有勇夫，在强大物质诱惑的面前，一批批应届毕业生前赴后继，争抢每年仅有的配额

2、 名声好，虚荣心得到满足。

好。在中国的外企一般待遇都比较好，外企老板一般很守劳动法并不会强制加班，也很少拖欠工资，而且在外企上班也可以学习他们先进的管理经验。