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图书管理员这个工作待遇如何

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问题描述:

图书管理员这个工作待遇如何急求答案,帮忙回答下

最佳答案

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一般般,图书管理员主要看城市,城市经济越好待遇越高。

1、由于图书馆环境相对单纯、单一,图书馆管理员其实并不会很大压力,但是图书馆是走职称路线,初级、中级、副高、正高,一路走过来要熬年头、发论文,而且通过职称不代表就享受这份待遇,要图书馆聘用你同等岗位才能享受待遇2、如果是大型图书馆,工作人员比较多,意味人事关系比较复杂,各种传言、各种八卦,特别闲着的大妈、大叔相对多,他们什么都乐意关注,例如:聚在一块兴高采烈讨论谁谁谁过年派红包才1元、谁谁谁的离婚了、谁谁谁和领导勾搭上了。

3、图书馆并不像你以为能够随便看书,至少我所在的图书馆就要求上岗时间,不能看书、不能看报、不能玩手机,领导会利用监控摄像监督,不过由于是本馆员工,通常你可以办一个馆内读者证,一次性借的书将比一般读者多得多,而且过期也不罚款,而且有些新书你也可以抢先看。

4、图书馆上班时间,通常图书馆是星期一至五抽一天闭馆休息,每天开馆9:00-21:00。二线办公室员工通常是和政府部门一致,一至五8:30-17:00上班;一线员工要轮班,例如,如果图书馆星期二惯例闭馆,星期二一线员工统一休息。

5、幸运的话,你可以选择剩下的一天休星期六或者星期天,或者选择休息星期三,倒霉的话你就分分钟只能星期二和星期四休息。而黄金周之类的节假日,图书馆是节假日不休息的,顶多大年初一那些提前到下午4点闭馆,二线员工可以按照国家规定放假,一线员工必须轮着上班,例如苦逼的春节。

图书管理员这个工作待遇如何

其他答案

图书馆管理员要看所在城市,图书馆管理员本就是属于政府部门事业单位的性质。作为图书管理员首先要有相对应的专业,通过事业单位招聘考试,考试通过后才能进去单位试用。

而且图书管理员考试分三种:

一、事业编制,通过考试、面试、体检合格后,进行考察,考察通过后,工资按照国家公务员编制待遇发放。

二、雇员,雇员的性质和工资比编制低一点,但也是需要通过事业单位正式招聘及考试,通过后工资待遇按照雇员的待遇发放。

三,编外合同制,编外合同制是最低的一种性质,但也是事业单位招聘最多的。也是需要事业单位招聘及考试,通过后签合同上岗,工资也是政府拨款统一发放的。

以上是我按照这几年的图书馆管理员的要求,分了三点综合了一下!

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