工商银行的笔试成绩与面试成绩一般按照一定的比例进行加权平均，得出最终成绩。

具体比例可能因招聘岗位和地区而异，一般笔试成绩占40%-65%，面试成绩占30%-35%。在笔试环节，工商银行会根据招聘岗位和考试难度设置不同的评分标准和试题，包括职业能力测试、专业知识测试和英语测试等。在面试环节，工商银行会根据面试表现和评分标准进行打分，一般包括沟通能力、团队合作、仪表仪态、专业知识等方面的考核。最终成绩计算方法是将笔试成绩和面试成绩按照一定比例进行加权平均，得出综合成绩。综合成绩将以一定方式进行排名，作为录取的重要依据。需要注意的是，不同地区和不同岗位的评分标准和比例可能会有所不同，具体以招聘公告为准。