劳务返费协议书是一份约定劳务派遣公司、用工单位和劳动者之间权利和义务的书面协议。在撰写劳务返费协议书时，您需要注意以下几个关键部分：

1. 标题：明确协议名称，如“劳务返费协议书”。

2. 当事人信息：

- 劳务派遣公司名称、地址、法定代表人或负责人。

- 用工单位名称、地址、法定代表人或负责人。

- 劳动者姓名、性别、身份证号码、住址。

3. 协议背景：简要说明协议的签订背景和目的，例如劳务派遣公司的业务范围、用工单位的用工需求等。

4. 协议期限：明确协议生效和终止的时间，以及是否需要提前终止或延期。

5. 返费政策：详细说明返费的计算方式、支付时间、支付比例等，以便各方明确权利和义务。

6. 用工单位职责：

- 按照协议约定支付劳务费用。

- 确保劳动者的工作环境和条件符合法律法规的要求。

- 承担劳动者在工作中出现的工伤事故责任。

7. 劳务派遣公司职责：

- 负责与劳动者签订劳动合同，并承担用人单位的责任和义务。

- 确保劳动者具备相应的技能和资格，以满足用工单位的用工需求。

- 协助用工单位处理劳动者在工作中出现的问题。

8. 劳动者职责：

- 按照用工单位的要求提供劳务服务。

- 遵守用工单位的规章制度和安全生产规定。

- 保守用工单位的商业秘密。

9. 违约责任：明确各方在未履行协议义务时应承担的法律责任和赔偿范围。

10. 争议解决：约定争议解决的途径和方法，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

11. 附则：包括其他需要约定的事项，如保密条款、不可抗力条款等。

12. 签署日期：当事人签字或盖章的日期。

请注意，以上仅为撰写劳务返费协议书的基本框架和要点，具体内容需要根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳务返费协议书之前，建议您咨询专业律师以保障各方的合法权益。

本中介承诺，某人进谋公司工作多少天，返费多少。中途没满天数没有返费，或者少量返费，并且扣除百分之几的手续费等，最后写上日期，双方签名盖章。