这个要具体问题具体分析。

如果是在单位做清洁工，而且还没有到退休年龄，并且与单位签订了劳动合同，做了八年，又是单位辞退职工的，按照劳动合同法，当然有补偿。如果虽然是在单位清洁工，但是退休后再就业，并且签订的是雇佣合同，就没有补偿。如果在私人家做清洁工，做了八年不做了，一般也没有补偿，当然如果协商以后，主人愿意给些补偿也好。