从国企跳到私企，尽管薪资上会有不少的提升，但是很多人也会有很多的担忧。

今年我们单位，也有不少人从国企跳出来进入了私企，但是呢，在他们很担心这几个方面的问题：第一点，管理一般而言，国企在管理方面是比较严谨。因为国企是国资委管理，相关的一些法律法规，国企必须得要遵守。去国企工作的话，劳动合同必须签订，五险一金必须缴纳，但是在一些不是很正规的私企，劳动合同都不会签，五险一金要么都没有，要么少一部分。私企在员工管理方面，不如国企正规。第二点，时间私企给高薪，但是，前提是你能够创造比你工资更高的价值。这么一来，想要创造更多的价值，私企的加班时间肯定是要比国企多了不少。而且在请休假方面，肯定会有严格限制的，打卡迟一秒也要罚款，永远别想准时下班。国企在请休假还是比较方便的，环境会宽松不少，这就非常适合那些有孩子的父母。此外，对于女员工而言，还是不要轻易离开国企，国企的女性员工可以休半年的产假，但是在私企呢，一怀孕很有可能就会辞退，要么休完产假回来，发现自己的岗位没有了。第三点，稳定性这是很多国企员工在辞职之前要考虑的最重要的问题，就是稳定。你在国企你今晚可有很多不足的地方，但是国企的稳定性还是要远远强于私企的，因为在国企，就算是要一把手想开一个人，也是非常难的，除非员工有重大的违规违纪的行为。而私企想要开一个人，上级领导就能决定了。