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香港非法入境判决标准

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香港入境处打击非法劳工香港特区入境处表示:《2009年入境(修订)条例》已经生效,禁止非法入境者及受遣送离境令或递解离境令规限的人接受有薪或无薪的雇佣工作,或开办或参与任何业务。

香港特区入境处表示:《2009年入境(修订)条例》于已经生效,禁止非法入境者及受遣送离境令或递解离境令规限的人接受有薪或无薪的雇佣工作,或开办或参与任何业务。发言人表示,香港特区政府一向致力打击非法劳工,以保障本地工人的就业机会。《入境条例》经修订后,可使入境处更有效地处理非法入境者接受雇佣工作的问题。非法入境者即使在留港期间取得担保书,如果从事非法工作,同样会受到刑事制裁。违例者经定罪后,最高可被判罚款5万元及监禁3年。修订条例生效后,入境处会继续严厉执法打击非法劳工,藉此对有意偷渡来港接受雇佣工作的人士起阻吓作用。发言人亦呼吁雇主切勿聘用非法劳工,并重申任何人士如雇用不可合法受雇的人,也属违法。违例者经定罪后,最高可被判罚款35万元及监禁3年。

香港非法入境判决标准

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对于非法入境,根据我国法律规定,可以限期出境或者驱逐出境。对非法入出中国国境的外国人,处一千元以上五千元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处二千元以上一万元以下罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。根据 《中华人民共和国出境入境管理法》

1、第六十二条 外国人有下列情形之一的,可以遣送出境:

(一)被处限期出境,未在规定期限内离境的;

(二)有不准入境情形的;

(三)非法居留、非法就业的;

(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一的,可以依法遣送出境。被遣送出境的人员,自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。

2、第六十三条 被拘留审查或者被决定遣送出境但不能立即执行的人员,应当羁押在拘留所或者遣返场所。

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