是案由。

劳务纠纷是一种民事纠纷，属于民事诉讼的案由之一。在民事诉讼中，劳务纠纷是指因劳动关系产生的争议而引起的诉讼。劳务纠纷通常包括工资、工时、社会保险、劳动保护、劳动条件、劳动报酬等方面的争议。如果您遇到了劳务纠纷，可以通过民事诉讼的方式向法院提起诉讼，寻求法律保护。

劳务纠纷可以作为案由来申请诉讼，即劳动者与用人单位之间发生的纠纷或争议，例如工资、福利、劳动条件等方面的纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，劳务纠纷可以作为一种涉及财产关系的民事纠纷，可以通过法律途径来解决。所以，劳务纠纷是一种常见的案由之一。

《民事案由规定》第122条中就有劳务合同纠纷。

劳务合同纠纷是农民工同包工头之间一般就务工期间双方的权利义务关系进行了约定，由此在双方之间就形成了一种合同关系。