不管你在国外读什么专业，回到中国，新毕业生求职很多时候靠的还是家庭背景、社会关系等等……当然专业和工作能力不是不重要，但是中国老板普遍比较短视，希望招的人马上能带来最大效益，所以对于海归，他们一样是首先考虑有工作经验的（因为工作履历才可以展示你的能力、估算你能为他带来多大利益），何况现在的海归硕士在北上广是一抓一把了，想找个待遇好的工作竞争是很激烈的，很多老板考虑到新人的适应能力、待遇要求等等都不乐意招刚毕业的海归了。